RH Conseils
GESTION DE CARRIERE
La gestion de carrières regroupe l’ensemble des démarches visant à aider les individus à construire, piloter et faire évoluer leur parcours professionnel de manière cohérente et durable. Elle s’appuie sur une approche individualisée, intégrant différents types d’accompagnements en fonction des besoins et des étapes de vie :
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Le bilan de reconversion professionnelle : il permet à une personne de faire le point sur ses compétences, motivations et aspirations, en vue d’un changement de métier ou de secteur. Cet accompagnement débouche sur un projet réaliste et réalisable, adapté au marché de l’emploi.
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L’accompagnement vers l’emploi : il soutient les personnes en recherche d’un poste ou en transition professionnelle à travers des conseils personnalisés, des outils d’aide à la candidature (CV, lettre, entretien), des formations et le développement du réseau professionnel.
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Le bilan d’orientation scolaire : destiné aux jeunes, il vise à les aider à mieux se connaître, à identifier leurs intérêts et aptitudes, et à construire un projet d’orientation ou de formation en adéquation avec leur profil et les opportunités d’avenir.
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En combinant ces démarches, la gestion de carrières favorise une évolution professionnelle maîtrisée, un meilleur alignement entre les aspirations personnelles et les réalités du marché, et une sécurisation des parcours professionnels.
FORMATIONS
Nos formations sont conçues pour accompagner les professionnels dans le renforcement de leurs compétences clés en gestion des talents et en pilotage d’équipes. Que vous soyez recruteur, manager ou en transition vers une fonction à responsabilités, nos parcours vous offrent des contenus pratiques, actualisés et directement applicables sur le terrain.
À travers des modules ciblés, nous vous aidons à maîtriser les techniques de recrutement efficaces, à conduire des entretiens structurés, à intégrer les enjeux de marque employeur, mais aussi à développer un leadership adapté, à gérer la performance, et à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
Découvrez nos formations et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.
CONSEILS RH
Recruter les bons profils ne s’improvise pas. Une stratégie de recrutement efficace repose sur une identification claire des besoins, un processus structuré, des outils adaptés et une valorisation de la marque employeur. En optimisant vos méthodes de sourcing, de sélection et d’intégration, vous attirez des talents qualifiés et renforcez la performance de votre organisation.
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